Board Committees

وتعمل اللجان المختلفة جنبا إلى جنب من أجل توفير إدارة صارمة للشركة ورؤية نافذة في نمو المالية:


  1. مجلس الإدارة:

    يلعب مجلس الإدارة دوراً محورياً في إدارة الشركة من خلال سيطرته على العاملين الذين يحددان في نهاية المطاف نجاح المؤسسة المالية، على النحو التالي:

    • خيارات الشركة للاستراتيجية.
    • الاحتفاظ بالمواهب اللازمة، بدءا من الرئيس التنفيذي، حتى يتسني لها تنفيذ الاستراتيجية.
     
  2. لجنة الترشيحات والمكافآت

    وتتولى لجنة الترشيحات والمكافآت مسؤولية وضع سياسة وإطار واضحين بشأن مكافأة أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والإدارة العليا. وهي تضمن إجراء رسمي وشفاف لتحديد مكافآت أعضاء مجلس الإدارة، وأن سياسات وممارسات المكافآت تتماشى مع القيم الأخلاقية والأهداف والثقافة لشركة نمو المالية.

  3. اللجنة التنفيذية

    وتعمل اللجنة التنفيذية كلجنة تشغيلية و/ أو مجلس تنفيذي يتألف من الرئيس التنفيذي وتقاريره المباشرة (موظفون آخرون على المستوى الثالث، قسم/ رؤساء فرعيين)، لإدارة عمليات الشركة والإشراف عليها.

  4. لجنة المطابقة والإلتزام

    وتضمن هذه اللجنة الإلتزام بمتطلبات النظام، وبشكل أساسي قواعد ولوائح هيئة سوق المال. كما تشجع هذه اللجنة على التحسين المستمر لسياسات الشركة وإجراءاتها وممارساتها فيما يتعلق بمسؤوليات الشركة والشفافية والنزاهة والالتزام بها.

  5. لجنة التدقيق

    وتشكل لجنة التدقيق طرفا مستقلاً وموضوعياً لمراقبة عملية إعداد التقارير المالية للشركة ونظم الرقابة الداخلية وأخلاقيات الشركة. وستوفر اللجنة وسيلة مفتوحة للتواصل بين المدقق المستقل والمالي والإدارة العليا وقسم التدقيق الداخلي والهيئة الإدارية.